Kunne du tænke dig at blive dagplejer i Jyderup og arbejde i eget hjem?

Går du med drømmen om at arbejde i eget hjem? Brænder du for at arbejde med mennesker - både børn og deres forældre? Er du indstillet på at samarbejde med kolleger og tilsyn omkring en høj faglighed? - Så er det måske dig vi leder efter!

Vi søger en dagplejer til den kommunale dagpleje bosiddende i Jyderup, Holbæk Kommune fra den 1. august 2022 eller efter aftale.

Jobbet som dagplejer
Som dagplejer får du muligheden for at skabe et trygt miljø for en lille børnegruppe med tid til nærvær og mulighed for at se det enkelte barn. Du får en hverdag, hvor du har stort råderum til at planlægge din egen arbejdsdag, og mulighed for at arbejde med/tilbyde det du brænder for.

Du åbner dit hjem for 4 små børn og deres familier, som bliver en fast del af din dagligdag. Det kan også være, at du selv har et lille barn, du kunne tænke dig indgik i børnegruppen – dette er også en mulighed.

I Dagplejen Skovvejen ser vi forskellighed som en styrke, hvor alle kan bidrage med det, de hver især er bedst til. På den måde bliver vi et team, der består af mange forskellige mennesker.

Selvom det er en arbejdsuge på gennemsnitligt 48 timer, så er det også et job, der giver dig god mulighed for at være tæt på din egen familie. Har du har hjemmeboende børn, så nyder dagplejebørnene også deres selskab, når de kommer hjem fra f.eks. skole. Du får yderligere 7 fridage om året, som kompensation for den lange arbejdsuge.

Som kommunal dagplejer får du også løbende mulighed for at dygtiggøre dig fagligt, både igennem kurser, uddannelse og en tæt vejledning fra kolleger og tilsynsførende, så du kommer hverken til at stå stille i din faglige udvikling, eller alene om dine arbejdsopgaver.

Vi sørger for legetøj, barnevogne og en del af inventaret og hjælper med indretning m.m. inden opstart.

Om dig
Det vigtigste er, at du gerne vil arbejde med små børn og deres udvikling i et nært samarbejde med forældre og den tilsynsførende.

Du har måske en baggrund som pædagog, pædagogisk assistent, SOSU-assistent og har lyst til at skabe dit eget miljø med nærhed, omsorg og tid til det enkelte barn. Det kan også være at du har en helt enden baggrund, men kan se dig selv skifte spor.

Det får du som dagplejer

• Et givende job med mulighed for udvikling både fagligt og personligt
• Stor indflydelse og selvstændighed i arbejdet
• Et stærkt arbejdsfællesskab og søde kollegaer med stor erfaring som dagplejere
• Sparring med både kollegaer og den tilknyttede dagplejepædagog
• Fælles legestue en hel dag om ugen
• Kompetenceudvikling, bl.a. læse-leg, ICDP, sanse motorik, aktionslæring m.m.
• Løbende førstehjælpskurser
• En god overenskomst med pension, omsorgsdage, seniordage og diverse tillæg ved gæstebørn m.m. På FOA’s hjemmeside kan du læse nærmere https://www.foa.dk/raad-regler/overenskomst/foas-overenskomster

På vores hjemmeside https://dagtilbudskovvejen.holbaek.dk/boernehuse-og-dagplejen/dagplejen-skovvejen/mit-dagplejehjem/ kan du gå på opdagelse og møde vores 25 unikke dagplejehjem samt blive klogere på vores dagtilbud.

Nysgerrig efter at vide mere?
Kom på besøg torsdag den 9. juni kl. 9.30 i legestuen, hvor du kan møde dine kommende kollager, samt se og høre mere om, hvad jobbet går ud på.

Kontakt leder Birgit Søndergaard på tlf. 72 36 55 46 og meld dig til her og hør mere om jobbet. Du er også velkommen til at kontakte dagplejepædagog Mette Lauritzen på tlf. 72 36 53 23.

Vi glæder os allerede til at modtage din ansøgning!


Ansøgningsfrist: 
13. juni 2022.

Samtaler: 
Afholdes i uge 24 i ansøgerens eget hjem med deltagelse af pædagogisk leder, tilsynsførende pædagog, hvor hjemmet og udendørsrammer også skal godkendes.
Samme uge vil TR og AMR for Dagplejen Skovvejen også komme på besøg til en snak og et kig på hjemmet og de udendørsrammer.

Opstart:
1. august 2022.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn efter gældende overenskomst. Der indhentes ved ansættelse referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder, samt børneattest.
 
Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommune er en kommune med en god balance med Holbæk By og de 17 lokalområder. Holbæk Kommune har ca. 72.500 indbyggere og 4.500 medarbejdere. 
Holbæk Kommune har røgfri arbejdstid. 
Holbæk Kommune er organiseret i seks kerneområder i stedet for traditionelle forvaltninger eller afdelinger som gør, at vi tilstræber at gøre op med strukturer og mønstre, som gør det bøvlet at yde en god og sammenhængende service. Kerneområderne kalder vi Aktiv Hele Livet, Arbejdsmarked, Uddannelse og Borgerservice, Læring og Trivsel, Social Indsats og Udvikling, Vækst og Bæredygtighed og Kultur, Fritid og Ungeliv. Kerneområderne understøttes af de tre stabsfunktioner Organisationsservice, Økonomi og Ledelsessekretariat og Kommunikation.