Vi søger en erfaren socialpædagog til Undløse Skole – Behandlingshjem

På Undløse Skole-Behandlingshjem søger vi en omsorgsfuld og robust socialpædagog til vores døgnafdeling. Her har vi 16 døgnpladser og 12 dagspladser til børn og unge mellem 6 og 17 år med sociale og/eller psykiske udfordringer og indlæringsproblemer

100 års Danmarkshistorie med Undløse Skole-Behandlingshjem
Skolehjemmet ligger i den lille naturskønne landsby Undløse, lidt uden for Holbæk. Livet begyndte her i bygningerne for 100 år siden i 1918 – oprindeligt tiltænkt som højskole, senere som drengehjem. I dag er bygningerne udbygget og ombygget, så her er en hyggelig og hjemlig atmosfære for vores børn og unge, der både er drenge og piger. Nyeste skud på stammen er vores efterværn Asgård. Asgård er et nyere hus på matriklen, hvor vi tilbyder efterværn først og fremmest til vores egne døgnelever, som er blevet 18 år. 

Omkring os har vi en stor naturgrund på 10 tønder land med frugttræer, elevhaver og bålpladser – fodboldbane og motocrossbane.
Vi har vores egen skole, hvor dagelever og de af børnene der ikke går på lokale folkeskoler eller andre skoletilbud, får skole- og værkstedsundervisning efter individuelle læreplaner.

Vi søger en socialpædagog, der:
  • Er en erfaren og gerne uddannet socialpædagog, men ikke en betingelse
  • Kan deltage i planlægning og gennemførelse af målrettede handlingsforløb
  • Møder vores børn og unge med anerkendelse og nysgerrighed
  • Kan bevare ro og overblik, når spontane situationer opstår
  • Er psykisk robust og tydelig i ord og handlinger
  • Er i stand til at håndtere kompleksiteten i et arbejdsfelt under udvikling
  • Er fleksibel, loyal og åben i det tværfaglige samarbejde
  • Er stærk i det skriftlige arbejde
Vi tilbyder vores nye kollega:
  • Et struktureret pædagogisk miljø, hvor det enkelte barns udviklingsmuligheder er i centrum
  • Et arbejdsfelt under stadig udvikling, med mulighed for at præge i et dynamisk og fagligt udviklende miljø
  • Erfarne, søde og rare kolleger, der alle arbejder for at skabe de bedste vilkår for vores børn og unge
  • Supervision  

Sådan arbejder vi på Undløse Skole-Behandlingshjem
KRAP (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Praksis) er det faglige fundament, som vi uddanner vores medarbejdere i løbende. Metodisk og teoretisk tager KRAP afsæt i de kognitive behandlingsformer og i det ressourcefokuserede menneske – og behandlingssyn.

Med KRAP tager vi udgangspunkt i den anerkendende og validerende tilgang med særlig vægt på det positive – på det, der virker. Vi har fokus på at afdække muligheder, behov og forudsætninger for udvikling og trivsel for den enkelte, og vi mener, at forandring lettest motiveres gennem anerkendende relationer og fokus på ressourcer frem for ”fejl og mangler”. Vores rolle som professionelle er derfor at få øje på den enkelte unges allerede eksisterende ressourcer og give den rigtige støtte til at opnå selvværd, læring og nye færdigheder. Og vigtigst af alt – livskvalitet. 

Har du lyst at høre mere?
Vi ser meget gerne, at du kommer forbi skolehjemmet, og fornemmer den stemning og det miljø vi arbejder i. Tag kontakt til en af os i lederteamet og aftal nærmere:

Bjørn Toft Bech tlf. 72 36 82 73 
Mette Martinsen tlf. 72 36 59 13
Signe Holse tlf. 72 36 17 96
​​​​​​​
På vores hjemmeside http://skolebehandlingshjem.dk/ kan du læse meget mere om vores hverdag, behandling og omsorg. 

Vi glæder os til at høre fra dig.


Ansøgningsfrist
11. august 2022.

Samtaler
Uge 33

Opstart
1. oktober 2022 og gerne før.

Løn og ansættelsesvilkår:
Efter gældende overenskomst mellem SL og KL.
Der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommune er en kommune med en god balance med Holbæk By og de 17 lokalområder. Holbæk Kommune har ca. 72.500 indbyggere og 4.500 medarbejdere. 
Holbæk Kommune har røgfri arbejdstid. 

Holbæk Kommune er organiseret i seks kerneområder i stedet for traditionelle forvaltninger eller afdelinger som gør, at vi tilstræber at gøre op med strukturer og mønstre, som gør det bøvlet at yde en god og sammenhængende service. Kerneområderne kalder vi Aktiv Hele Livet, Arbejdsmarked, Uddannelse og Borgerservice, Læring og Trivsel, Social Indsats og Udvikling, Vækst og Bæredygtighed og Kultur, Fritid og Ungeliv. Kerneområderne understøttes af de tre stabsfunktioner Organisationsservice, Økonomi og Ledelsessekretariat og Kommunikation.

Del i dit netværk Del på Facebook Del på X Del på LinkedIn Del på Google Plus Udskriv Tip en ven
Frist:
Kontaktperson:
Ansættende leder:
Sådan søger du en stilling hos os
Holbæk Kommune ønsker at skabe mangfoldige arbejdspladser og vi ansætter på baggrund af kandidatens kompetencer og vil til enhver tid stræbe efter at ansætte den bedste kvalificerede kandidat til de givne opgaver og kontekst. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen uanset køn, alder, politiske og religiøse overbevisninger, seksuelle orientering, etnicitet, hudfarve, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse.

Personalepolitik
Holbæk Kommunes personalepolitik indeholder vores værdier for, hvordan vi omgås hinanden og borgerne.

Læs personalepolitikken her

I virksomhedspraktik som ledig
Med en virksomhedspraktik har du mulighed for at få snuset til en branche, der interesserer dig, få afprøvet nye arbejdsfelter, få netværkskontakter og måske få foden indenfor i en virksomhed. Jobcenteret i Holbæk Kommune arbejder målrettet med den virksomhedsrettede indsats.

Kontakt jobcenteret for yderligere information
Demo
Holbæk Kommune
Kanalstræde 2
4300 Holbæk
Tlf. 72 36 36 36