Distriktsleder til Merløse Hjemmepleje

Vi søger en distriktsleder til hjemmeplejedistrikt Merløse, så er du som os i Holbæk Kommune optaget af de gode borgerforløb, høj faglighed og medarbejdertrivsel? Og synes du samtidig, at Faste Selvstyrende Teams er den helt rigtige vej at gå for syge- og hjemmeplejen så kan denne stilling være noget for dig. 

Om jobbet  
Hjemmeplejen består af 15 hjemmeplejedistrikter, der yder sygepleje samt pleje og omsorg til borgere i eget hjem. De 15 distrikter er delt i område By og Land med hver sin overordnede leder. 

Vi arbejder tværfagligt og i alle vores teams er der både sygeplejersker, SSA’er og SSH’er. Herudover er der elever og studerende, da vi varetager en stor uddannelsesopgave.  Der er tæt samarbejde med visitator og rehabiliteringsterapeut som møder ind i hjemmeplejegruppen. 

I vores distrikt Merløse mangler vi en leder. Distriktet har medarbejdere i både dag- og aftenvagt. Natdækningen varetages af en selvstændig hjemmeplejegruppe.  Distriktet har indmøde i Tølløse, hvor Tølløse hjemme- og sygepleje også bor. Du får tæt ledelsessparring med lederkollegaen for Tølløse distrikt. 

Merløse distrikt er rigtig langt med at implementere faste selvstyrende teams i vores syge- og hjemmepleje. Vi ser større trivsel, en bedre tværfaglig indsats med afsæt i borgerens behov og en bedre borgeroplevet kvalitet. Implementeringen er er godt i gang og du får mulighed for at sætte dit eget præg på udviklingen. Implementeringen understøttes af både interne og ekstern konsulent. 

Dine arbejdsopgaver og ansvarsområder bliver bl.a. at:  

• Skabe en fælles retning for medarbejderne med kerneopgaven som omdrejningspunkt  
• Implementere handleplaner for strategierne på ældreområdet sammen med medarbejderne  
• Være med til at omstille hjemmeplejen til at arbejde i faste selvstyrende teams og intentionerne i Ældreloven 
• Skabe gode rammer for medarbejderne, så de bedst muligt kan løse kerneopgaven  
• Arbejde systematisk med forbedringer af arbejdsgange og patientsikkerhed  
• Samarbejde på tværs af egen enhed og øvrige enheder i Ældre og Sundhed bl.a. visitation, hjælpemiddelafdeling, sundhedscenter, specialister m.v. 
• Sikre en bæredygtig drift – herunder at løse og følge op på diverse administrative opgaver  
• Sikre den faglige kvalitet, ressourcestyre samt overholde budget  

Hvem er du?                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              Du er optaget af et godt arbejdsmiljø og har fokus på trivsel, medarbejderudvikling og samarbejdet imellem alle faggrupper – herunder også i TRIO og MED-sammenhænge. Du kan vise vejen, har gennemslagskraft og er optaget af samspillet mellem borgere, pårørende og medarbejdere.  Du er god til at skabe relationer og har gode samarbejdsevner på alle niveauer, samtidige med at du kan være tydelig og tage beslutninger, når det er nødvendigt. 

Vi tilbyder  
Engagerede og dygtige medarbejdere, samt en stor ledergruppe med erfarne ledere. Holbæk Kommune har bl.a. beskrevet strategier i forhold til demens, rehabilitering og rekruttering, og vi skal i fællesskab i ledergruppen sammen med medarbejdere udvikle området og omsætte strategierne til praksis.  

Et meningsfuldt arbejde, hvor du er med til at gøre en forskel for borgerne i Merløse område. Vi er en arbejdsplads med fokus på nærvær, faglighed og samarbejde. Vi ønsker at lykkes i fællesskab og hvor alle er vigtige i forhold til løsning af kerneopgaven. 

Du får mulighed for at udvikle dig som leder i en organisation der arbejder efter hensigterne i ældreloven. 

En af dine lederkollegaer vil være din mentor, så vi sikrer en god introduktion og overlevering til dig, som nystartet leder.   

Tiltrædelse, løn- og ansættelsesforhold  
Tiltrædelse er 1. august 2025. Løn- og ansættelse sker i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst.   

Yderligere oplysninger  
Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Syge og Hjemmeplejen område Land Helle Klink 72369646. Jeg tager gerne en uforpligtende kop kaffe og snak.  
  
Ansøgningsfrist  
Du sender ansøgningen ved at trykke på knappen ”send ansøgning”. Vi skal have modtaget din ansøgning senest den 2. juni 2025.   

Vi udvælger kandidater til samtale den 3. juni 2025 og holder første samtaler torsdag den 19. juni 2025. Anden samtale afholdes tirsdag den 24. juni og forud for denne, vil du skulle udfylde 2 personprofiler som gennemgås med HR over teams.   

  
Om Ældre og Sundhed og Holbæk kommune  
Ældre og Sundhed er et af 7 kerneområder i Holbæk Kommune. I Ældre og Sundhed er der ansat ca. 900 medarbejdere. Kerneopgaven for Ældre og Sundhed er, at vi skal hjælpe borgerne til at leve et så aktivt og selvstændigt liv som muligt. Dette gør vi blandt andet ved at have en anerkendende tilgang til borgeren og støtter ham/hende i at mestre sit eget liv, ved at udnytte velfærdsteknologiens muligheder og ved at borgeren oplever en sammenhængende og helhedsorienteret indsats.  

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen. For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.
Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.
Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.
Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.