Dygtig og omsorgsfuld social – og sundhedsassistent eller hjælper søges til vågen nattevagt på Stenhusbakken

Vi ønsker at opnormere vores faste team af nattevagter fra 4-6 og søger derfor 2 nye kollegaer med ansættelse 1. marts 2025, eller efter aftale. løn efter gældende overenskomst.

Stenhusbakken består af 59 boliger, hvoraf de 34 er plejecenterpladser og øvrige 25 er midlertidige pladser. Som nattevagt på Stenhusbakken, vil du indgå i et tværfagligt team der arbejder med personcentreret omsorg, som fundament i plejen og omsorgen af den enkelte beboer. 

Vores beboere kommer med mere og mere komplekse problemstillinger, hvorfor vi konstant har fokus på at udvikle vores faglighed samt, løbende reflektere over det vi går og gør. 

Vi er optaget af det gode samarbejde, med stort fokus på trivsel, faglig udvikling, arbejdsmiljø, undervisning og tværfagligt samarbejde – både internt og eksternt, med henblik på at yde den bedste omsorg for vores borgere.

Vi søger en kollega:

  • Der er mødestabil
  • Der trives både med lange og korte borgerforløb.
  • Trives i et bredt arbejdsfelt og hvor nye udfordringer mødes med nysgerrighed.
  • Trives med uforudsigelighed og kan holde hovedet koldt og humøret højt.
  • Hvor faglighed er en vigtig forudsætning og kompetenceudvikling er en del af hverdagen.

Vi tilbyder:

  • Gode kollegaer, der er parat til at tage imod dig.
  • Individuel introduktionsforløb.
  • En spændende arbejdsplads med faglig stærke kollegaer.
  • En arbejdsplads i løbende forandring og med mulighed for at påvirke videreudviklingen af hverdagen.
  • Indflydelse på hverdagen og hvor din stemme også bliver hørt.
  • En arbejdsplads med højt til loftet, plads til latter og godt humør.

Har du lyst til at høre mere om stillingerne eller besøg os inden du søger, så kontakt os for en aftale.

Kontakt teamleder Julie Stenmose Kendra på tlf. 72 36 12 38

Vi ser frem til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist den 22. januar 2025. Samtaler vil blive afholdt løbende.


Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Ansøg
Del i dit netværk Del på Facebook Del på X Del på LinkedIn Del på Google Plus Udskriv Tip en ven
Frist:
Ansættende leder:
Julie Stenmose Kendra Teamleder 72361238
Sådan søger du en stilling hos os
Holbæk Kommune ønsker at skabe mangfoldige arbejdspladser og vi ansætter på baggrund af kandidatens kompetencer og vil til enhver tid stræbe efter at ansætte den bedste kvalificerede kandidat til de givne opgaver og kontekst. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen uanset køn, alder, politiske og religiøse overbevisninger, seksuelle orientering, etnicitet, hudfarve, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse.

Personalepolitik
Holbæk Kommunes personalepolitik indeholder vores værdier for, hvordan vi omgås hinanden og borgerne.

Læs personalepolitikken her

I virksomhedspraktik som ledig
Med en virksomhedspraktik har du mulighed for at få snuset til en branche, der interesserer dig, få afprøvet nye arbejdsfelter, få netværkskontakter og måske få foden indenfor i en virksomhed. Jobcenteret i Holbæk Kommune arbejder målrettet med den virksomhedsrettede indsats.

Kontakt jobcenteret for yderligere information
Holbæk Kommune
Kanalstræde 2
4300 Holbæk
Tlf. 72 36 36 36