Distriktsleder til hjemmeplejen på Orø

Vores gode lederkollega på Orø går på pension og vi leder derfor efter den helt rigtige kandidat til at varetage ledelsen og sygeplejen på Orø. Er du ligesom os i Holbæk Kommune optaget af de gode borgerforløb, af høj faglighed og af medarbejdertrivsel, så er du måske den leder vi står og mangler?  Og drømmer du om at arbejde med ledelse og forsat have din gang i den daglige drift, så har vi det helt rigtige job til dig.  
 
Om jobbet 
Orø har egen hjemmeplejegruppe, der dækker dag- og aftenvagten. Teamet består af SSA, SSH, ufaglærte, studerende og en sygeplejerske, der samtidigt er leder for distriktet. Natdækningen varetages af en selvstændig hjemmeplejegruppe. 

Hjemmeplejen består af i alt 15 hjemmeplejedistrikter, der yder pleje og omsorg til borgere i eget hjem. Vi arbejder tværfagligt og i alle vores teams er der både sygeplejersker, SSA og SSH. Herudover er der elever og studerende, da vi varetager en stor uddannelsesopgave.  

Hjemmeplejen Orø er en kommunal hjemmeplejeenhed organiseret under Aktiv hele livet (AHLI) i Holbæk Kommune. Den er beliggende på øen Orø med ca. 1000 indbyggere og øen har færgeforbindelse.  

Hjemmeplejen Orø levere hjemmepleje efter Serviceloven til ca. 29 borgere samt sygepleje efter Sundhedsloven til ca. 35 borgere. Det drejer sig bl.a. om medicindispensering og administration samt sårpleje. Vi har ansat 6 social- og sundhedsassistenter, 1 social-og sundhedshjælper, 1 ufaglært og 4 faglærte timelønnede. Disse dækker dag- og aftenvagt.  

Orø Hjemmepleje samarbejder med Orøs egen læge, der kommer hver torsdag. Orø lægens sygeplejerske er til stede alle formiddage på hverdage. Lægen, sygeplejersken og hjemmeplejen bor i samme hus og har tæt faglig sparring. Komplekse sundhedsfaglige opgaver varetages af sygeplejerske og social-og sundhedsassistenter sammen med egen læge og palliativt team. 

På øen findes et frivilligt akutteam, der aktiveres via 112 samt en aftale om akut færgesejlads ved behov. Der afholdes daglige triageringsmøder, dialogmøder hver 14. dag med relevante samarbejdspartnere samt møder med distriktspsykiatrien efter behov. 
 
Dine arbejdsopgaver og ansvarsområder bliver bl.a. at: 

• Sammen med dit team at sikre gode borgerforløb 
• Nærledelse af eget team 
• Sygeplejerske opgaver hos borgerne på Orø 
• Ressourcestyre og overholde budget 
• Sikre at driften kører i det daglige 
• Skabe gode rammer for medarbejderne, så de bedst muligt kan løse kerneopgaven 
• Udvikle og sikre den faglige kvalitet  
• Implementere handleplaner for strategierne på ældreområdet sammen med medarbejderne 
• Arbejde med elektronisk omsorgsjournal Nexus   
• Arbejde systematisk med forbedringer af arbejdsgange og patientsikkerhed 
• At være med til at omstille syge- og hjemmeplejen til at køre i faste selvstyrende teams.  
• Samarbejde på tværs af egen enhed og øvrige enheder i Aktiv Hele Livets områder bl.a. visitation, hjælpemiddelcenter, sundhedscenter og specialister 
• Sætte retning for at arbejde med kulturen på ældreområdet og sammen med medarbejderne løfte kvaliteten 

Hvem er du? 

• Du er autoriseret sygeplejerske med et stærkt fagligt fundament 
• Vi ser meget gerne, at du har erfaring inden for hjemmeplejen 
• Du kan arbejde selvstændigt  
• Du er optaget af et godt arbejdsmiljø og har fokus på at skabe god trivsel og humor på arbejdspladsen 
• Du skaber gode rammer for medarbejdere, spiller dem gode og understøtter udviklingen af dem 
• Du har fokus på fællesskabet og samarbejdet imellem alle faggrupper – herunder også i TRIO og MED-sammenhænge 
• Du udviser tillid og er nærværende og synlig for både dag- og aftenvagten 
• Du kan vise vejen, har gennemslagskraft og er optaget af samspillet mellem borgere, pårørende og medarbejdere 
• Vi ser meget gerne at du har en diplomuddannelse i ledelse eller anden tilsvarende lederuddannelse 

Vi tilbyder 
Engagerede og dygtige medarbejdere, samt en stor ledergruppe med erfarne ledere. Holbæk Kommune har bl.a. beskrevet strategier i forhold til demens, rehabilitering og rekruttering, og vi skal i fællesskab i ledergruppen og sammen med medarbejdere, udvikle området og omsætte strategierne til fortsat handling. 

Et område i udvikling, hvor vi allerede nu løser mange komplekse sygeplejefaglige opgaver, herunder akutopgaver og IV-behandling. Vi skal sammen med regionen fortsat udvikle rammerne for det nære sundhedsvæsen og de nye sundhedsklynger. 
Området udvikles løbende, og der er derfor mulighed for sammen med de øvrige lederkollegaer og medarbejdere at præge udviklingen og sammen skabe rammerne for den bedst mulige ældrepleje i Holbæk. 

En af dine lederkollegaer vil være din mentor, så vi sikrer en god introduktion og overlevering til dig, som nystartet leder. 
 
Tiltrædelse, løn- og ansættelsesforhold 
Tiltrædelse er 1. december 2024. Løn- og ansættelse sker i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst. 
 
Yderligere oplysninger 
Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingerne, er du velkommen til at kontakte leder af Syge og Hjemmeplejen Minja Tobiassen 72 36 57 26 eller distriktsleder Sonja Steensen 72366769. Vi tager gerne en uforpligtende kop kaffe og en snak  

Ansøgningsfrist 
Ansøgningsfristen er 30. september kl. 12.00. Vi udvælger kandidater til samtale den 1. oktober 2024, og du vil modtage besked denne dag, hvis du skal til samtale.  

Vi holder 1. samtaler den 4. oktober og 2. samtaler den 10. oktober 2024.   

Mellem 1. og 2. samtale vil der desuden skulle udfyldes 2 personlighedstests, som du får tilbagemelding på forud for 2. samtale. 
 
Om Aktiv Hele Livet og Holbæk kommune 
Aktiv Hele Livet er et af 6 kerneområder i Holbæk Kommune. I Aktiv Hele Livet er der ansat ca. 900 medarbejdere. Kerneopgaven for Aktiv Hele Livet er, at vi skal hjælpe borgerne til at leve et så aktivt og selvstændigt liv som muligt. Dette gør vi blandt andet ved at have en anerkendende tilgang til borgeren og støtter ham/hende i at mestre sit eget liv, ved at udnytte velfærdsteknologiens muligheder og ved at borgeren oplever en sammenhængende og helhedsorienteret indsats. 
 
Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering. 
 
Holbæk Kommune er en kommune med en god balance med Holbæk By og de 17 lokalområder. Holbæk Kommune har ca. 71.000 indbyggere og 4.500 medarbejdere.  
Holbæk Kommune har røgfri arbejdstid.  

Holbæk Kommune er organiseret i seks kerneområder i stedet for traditionelle forvaltninger eller afdelinger som gør, at vi tilstræber at gøre op med strukturer og mønstre, som gør det bøvlet at yde en god og sammenhængende service. Kerneområderne kalder vi Aktiv Hele Livet, Alle Kan Bidrage, Uddannelse til Alle Unge, Læring og Trivsel, Vækst og Bæredygtighed og Kultur, Fritid og Borgerservice. Kerneområderne understøttes af de tre stabsfunktioner Organisationsservice, Økonomi og Ledelsessekretariat og Kommunikation.