Havnemester til Holbæk Gl. og Ny havn

Vi søger en havnemester til en af Danmarks smukkeste havne. 


Om jobbet:
I jobbet som havnemester er du ansvarlig for den daglige havnedrift af Gl. Havn og Ny Havn og bliver fag-, budget- og personaleansvarlig for området. Den daglige drift indeholder opgaven med at sørge for, at området fungerer, hvilket sker i tær samspil med de tilknyttede medarbejdere og de mange interessenter, som har til huse på Havnen i Holbæk. 

I Holbæk Kommune er der en række øvrige havne, som drives af andre, men hvor det forventes, at du ved behov indgår i en løbende koordinering som maritim fagperson. 


Om dig

  • Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund. 
  • Du har kendskab til og er fortrolig med relevante it-systemer, der understøtter havnedrift og den løbende administration. 
  • Du har erfaring med personaleledelse, budgettering og afrapportering
  • Du må meget gerne have erfaring fra havnedrift, herunder med løbende koordinering med de mange interessenter. 

Du evner at kommunikere klart og sikkert i både skrift og tale – over for såvel medarbejdere, kollegaer som øvrige interessenter. Vi vægter gode samarbejdsevner på tværs af organisationen højt.


Vi tilbyder:

  • en ansættelse i Holbæk Kommune, med mulighed for at udvikle havnen i Holbæk, som undergår en stor forandring i disse år, hvor området både fysisk forandres med henblik på at åbne sig op mod offentligheden samt hvor der etableres flere nye bådpladser, hvormed der både forventes at komme flere faste bådpladser og flere gæstesejlere. 
  • en ansættelse, hvor du indgår i en fælles ledergruppe i området ”Kultur, Fritid og Ejendomme”, hvor du får 8 andre lederkollegaer, som er klar med sparring og gode råd. Det forventes at du også selv indgår aktivt i ledergruppen og bidrager til udviklingen af den fælles retning af området.  
  • Du bliver selv daglig leder for en lille håndfuld medarbejdere, hvor du vil have personaleledelsen og skal sikre den nødvendige varetagelse heraf. Som leder forventes du at kunne lede i øjenhøjde og skabe en fælles retning for alle medarbejdere. Du indgår selv i den daglige drift, og det forventes at du kan bidrage til det praktiske arbejde. Især i højsæsonen har vi mange gæster på havnen og det er vigtigt, at man altid kan komme i kontakt med nogle på havnen, så du skal forvente at stå til rådighed på skæve tidspunkter, især i højsæsonen. 
  • en arbejdsplads, hvor havnen er en vigtig del af manges hverdag, hvilket kræver forståelse for, at driften og udviklingen af havnen skal ske i forståelse med de mange forskellige behov. 
  • et job, hvor der forventes stor selvstændighed og ansvarlighed, hvor der er er stor mulighed for at sætte sit præg på den fortsatte udvikling af havnen. 

 

Hvem er vi?
Området ”Kultur, Fritid og Ejendomme” består af nedenstående 9 områder, som spænder relativt bredt: 

  • Fagsekretariat
  • Drift & Vedligehold
  • Byggeri & Ejendomme
  • Færge
  • Havn
  • Ung Holbæk
  • Biblioteket
  • Observatoriet Brorfelde
  • Kulturskolen.

Du kan se mere om organiseringen af området her: Kultur, Fritid og Ejendomme | Holbæk Kommune

Chef for området er Kasper Enevoldsen, som du også vil referere til. 


Yderligere information
Vi ønsker, at du tiltræder stillingen senest den 1. oktober 2025.

For yderligere oplysninger kontaktes Chef for Kultur, Fritid og Ejendomme Kasper Enevoldsen på 72 36 75 31 eller kasha@holb.dk

Vi tilbyder løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Løn er efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Læs mere på: Sejlads og havne | Holbæk Kommune 


Ansøgning
Ansøgningsfrist er søndag den 17. august 2025. Vi afholder ansættelsessamtaler den 20. eller 22. august 2025. Eventuel 2. samtale afholdes i uge 35. 


Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Ansøg
Del i dit netværk Del på Facebook Del på X Del på LinkedIn Del på Google Plus Udskriv Tip en ven
Frist:
Kontaktperson:
Kasper Lundvig Enevoldsen Chef for Kultur, Fritid og Ejendomme 72367531
Ansættende leder:
Kasper Lundvig Enevoldsen Chef for Kultur, Fritid og Ejendomme 72367531
Sådan søger du en stilling hos os
Holbæk Kommune ønsker at skabe mangfoldige arbejdspladser og vi ansætter på baggrund af kandidatens kompetencer og vil til enhver tid stræbe efter at ansætte den bedste kvalificerede kandidat til de givne opgaver og kontekst. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen uanset køn, alder, politiske og religiøse overbevisninger, seksuelle orientering, etnicitet, hudfarve, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse.

Personalepolitik
Holbæk Kommunes personalepolitik indeholder vores værdier for, hvordan vi omgås hinanden og borgerne.

Læs personalepolitikken her

I virksomhedspraktik som ledig
Med en virksomhedspraktik har du mulighed for at få snuset til en branche, der interesserer dig, få afprøvet nye arbejdsfelter, få netværkskontakter og måske få foden indenfor i en virksomhed. Jobcenteret i Holbæk Kommune arbejder målrettet med den virksomhedsrettede indsats.

Kontakt jobcenteret for yderligere information
Holbæk Kommune
Kanalstræde 2
4300 Holbæk
Tlf. 72 36 36 36