Teamleder til Børneteamet – Myndighed Børn og Unge, Holbæk Kommune

Vil du være med til at forme en helt ny organisering, og gå forrest i udviklingen af myndighedsområdet for børn og unge? 

Vi søger en teamleder, der både har drive, mod og hjerte, og som har lyst til at spille en central rolle i vores nye organisering, hvor vi pr. 2026 arbejder i tre distriktsopdelte teams. Omorganiseringen er et vigtigt skridt i vores ambition om at komme tættere på børn, unge, familier og samarbejdspartnere, og skabe endnu stærkere og mere sammenhængende børne og borger forløb. Der er tilført ekstra rådgiverressourcer for at sikre robusthed, faglig tyngde og gode arbejdsvilkår. 

Som leder af Børneteamet bliver du en del af et område i markant udvikling, hvor vi bygger nyt, skærper kvaliteten og styrker fagligheden. Vi mangler dig, der har lyst til at være med på holdet i en periode med masser af forandring, energi og mulighed for at sætte dit præg på retningen. 

En organisation i udvikling, og du får en nøglerolle.  

I Holbæk Kommune er vi i gang med et større udviklingsarbejde på myndighedsområdet, hvor fokus er: 

• Styrket systematik og kvalitet i sagsbehandlingen 
• Høj grad af inddragelse og faglig metodeudvikling 
• Øget brug af data i den daglige ledelse 
• Tæt og sammenhængende samarbejde med Sundhedsplejen, PPR, Familiehuset, SSP, skoler, dagtilbud og vores hjælpsomme og dygtige fagsekretariat med konsulenter og jurister. 

Fra 2026 indleder vi desuden et toårigt samarbejde med Social- og Boligstyrelsens Task Force, med særligt fokus på specialteamet, men hvor alle kommer til at spille en central rolle i vores videre udvikling. 

Dine vigtigste opgaver: 

Som teamleder får du det overordnede personaleansvar for ca. 16 rådgivere. Det indebærer bl.a. løbende faglig og organisatorisk sparring, afholdelse af MUS-samtaler og 1:1møder, opfølgning på trivsel og arbejdsmiljø samt ansvar for ferieplanlægning og ressourcestyring. Du bliver samtidig en tydelig og nærværende leder, der understøtter et højt fagligt niveau, sikrer sammenhæng i opgaveløsningen og bidrager aktivt til at videreudvikle teamets metodepraksis og samarbejde på tværs af afdelinger. 

• Lede og udvikle Børneteamet – i tæt samarbejde med afdelingsleder, teamlederkollegaer og konsulenter 
• Sikre kvalitet, systematik og sammenhæng i myndighedsarbejdet 
• Udvikle og forankre arbejdsgange, standarder og skabeloner 
• Stå i spidsen for relevante tværfaglige samarbejder 
• Sikre datakvalitet og lede datainformeret i den daglige drift 
• Have ansvar for økonomi og sikre, at budgetter og bevillinger hænger sammen 
• Implementere udviklings-, digitaliserings- og direktionsbeslutninger 
• Skabe gennemsigtighed, inddragelse og et attraktivt arbejdsmiljø 

 
Vi forventer, at du… 

• Har en relevant uddannelse som socialrådgiver eller lignende 
• Har leder- eller koordinatorerfaring på området 
• Har stærk indsigt i lovgivning, praksis og myndighedsarbejde 
• Arbejder systematisk og har blik for retssikkerhed 
• Er tryg ved data som ledelsesværktøj eller vil lære det 
• Har erfaring med økonomistyring og serviceniveauer 
• Skaber faglig kultur, læring og tydelig retning 
• Har fokus på inddragelse af børn, unge og forældre 
• Arbejder ud fra social kapital 
• Har ambitioner og mod på at være med til at bygge nyt 
• Har diplom i ledelse eller lyst til at tage den 

Vi tilbyder 

• Et ambitiøst udviklingsarbejde med stærkt ledelsesfællesskab 
• Mulighed for at forme teamet og præge distriktsorganiseringen 
• Tæt samarbejde med engagerede medarbejdere, konsulenter og ledere 
• Kompetenceudvikling og fælles metoder som Barnets Lov, LØFT og ICS 

Praktisk 

• Ansættelsessted: Holbæk Kommune, Børn og Familier, Myndighed Børn og Unge 
• Arbejdstid: 37 timer 
• Løn: Efter gældende overenskomst 
• Ansøgningsfrist: 18. februar 2026 
• 1. samtale: 23. februar 2026 
• 2. samtale: 26. februar (inkl. testforløb) 
• Tiltrædelse: 1. april 2026 

Kontakt 

• Vibeke Kynde, afdelingsleder – tlf. 72 36 94 55 
• Christel Lorenz, teamleder/stedfortræder – tlf. 72 36 46 37 

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.