Vi søger en erfaren kollega til vores Facility Management-team til varetagelse af planlagte og akutte vedligeholdelsesopgaver samt projektledelse af mindre renoveringsprojekter.
Din portefølje vil blive et mix af skoler og daginstitutioner, hvor du vil få et tæt samarbejde med Asset Managers og driftspersonalet på de forskellige lokationer. I samarbejde med ledelsen får du ansvaret for planlægning og gennemførelse af drift- og vedligeholdelsesprojekter, samt generel implementering af kommunens Facility Management-strategi.
Du vil blive tilknyttet FM-teamet i Drift og Vedligehold, der p.t. består af fem øvrige kolleger, der varetager Facility Management på kommunens øvrige bygninger. Teamet er bygget op omkring principperne i Facility Management bl.a. med bygninger. Alt sammen med fokus på at optimere kommunens ejendomsportefølje og servicere brugerne.
FM-Teamet varetager Facility Management på ca. 500.000 m2 fordelt på ca. 377 bygninger inden for kommunens forskellige kerneområder.
Drift og Vedligehold er en afdeling på kommunens driftsområde i kerneområdet Kultur, Fritid og Ejendomme. Opgaverne i afdelingen spænder bredt over bl.a. vedligehold af bygninger, veje og grønne arealer, Facility Management, kontraktstyring og mange andre opgaver.
De primære arbejdsopgaver vil være:
Vi forventer, at du:
Da en stor del af jobbet foregår omkring i vores kommune, er det et krav at du har et kørekort (kategori B) i hele ansættelse perioden.
Faglig profil
Du har en faglig byggeteknisk baggrund eller flere års erfaring indenfor gennemførelse af det planlagte vedligehold. Du skal kunne samarbejde tæt med andre afdelinger i kommunen med borgeren i fokus.
Vi anvender Dalux som FM-system, og har meget fokus på digitalisering og udvikling af processtyring.
Det er et plus, hvis du har kendskab til KMD OPUS og eDoc eller et andet ESDH-system.
Vi tilbyder:
Generelt om stillingen
Den gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer pr. uge og ønskes besat pr. 1. september 2025 eller efter nærmere aftale. Arbejdsstedet er Parallelvej 52, 4300 Holbæk.
Løn- og øvrige ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter aftale med den aftaleberettigede organisation.
Synes du, at stillingen lyder som noget for dig, så send os din ansøgning senest den 3. juli 2025.
Vi afholder samtaler i uge 28.
Yderligere oplysninger kan fås hos teamleder Jannek Lundgreen Olsen 72 36 63 85.
Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.
Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.
Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.
Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.