Kan du genkende dig selv i en spændende ledelsesrolle på en skole i forandring i et næsten regelfrit rum, hvor du sammen med resten af skolen – medarbejdere, elever, skolebestyrelse – arbejder for hverdagsinnovation og inkluderende læringsmiljøer i tæt samarbejde med dit lederteam?

Kom og bliv en vigtig del af vores gode skole, hvor bl.a. venskabsklasser på alle klassetrin, en styrket fraværsindsats og praksisnære succesoplevelser i udskolingen er hjertesager, vi sammen kan tage til nye højder!

Hvorfor er vi vigtige for hinanden?

På Jyderup Skole står vi på et betydningsfuldt værdigrundlag af respekt, glæde, faglighed og tillid. Grundstenene er lagt, men stien vi som skole skal betræde nu og i fremtiden, vil vi finde sammen med dig under skolens nye motto ”Vi skaber lyst til at være – her, og lyst til at lære – mer’”.

Vi er et ledelsesteam bestående af en skoleleder, pædagogisk leder samt en administrativ leder, der varetager økonomien her på skolen, på vores naboskoler samt personaleledelsen af vores dygtige administration af seks administrative medarbejdere og en kommunikationsmedarbejder. 

Vi er kendetegnet ved en høj grad af frihed, omhu, drive, iværksætteri, glæde og humor. Vi tror på det åbne ledelsesrum og danner derfor fælles kontor, hvor vi bruger hinanden på kryds og tværs, spørger om hjælp og tænker tanker højt – du er derfor ikke lydsensitiv, men bruger vores fælles, faglige drøftelser – tanker og idéer som ekstra brændstof.

Vi bliver kloge af at fejle – sammen og hver for sig, og i fællesskab udvikler vi vores ledelsesteam, så vi står endnu stærkere i opbygningen og udviklingen af Jyderup Skole sammen med vores dygtige medarbejdere.

Som pædagogisk leder på mellemtrinnet bliver du en værdifuld og synlig del af det strategiske ledelsesarbejde, og vil derfor stifte bekendtskab med hele skolen, således der skabes bedst mulig sammenhæng, helhed og skoledag for vores godt 390 elever fra 0. – 9. klasse. 

Vores medarbejderkollegie tæller knap 50 dygtige lærere, pædagoger, vejledere, AKT, administration og teknisk service personale, der alle arbejder for at skabe en god skole og en dejlig arbejdsplads.

Efter skoletid slår vi dørene op til SFO’en, som er meget velbesøgt med over 140 indmeldte børn i både SFO1 og i SFO2.

Omkring skolen har vi en lille skoleskov, flotte udeområder, historiske bygninger og ikke langt til ture ud i verden med tog og hus.

Vores ønsker til dig

Du kommer med en solid, faglig rygsæk og gerne ledererfaring fra folkeskolen. Du har en stor lyst til at ville udvikle skole i balance med de driftsopgaver, der naturligt ligger i rollen.

Du er kreativt tænkende, modig, visionær og klar på at skabe forandringer i samhørighed med dine medarbejdere og ledelsesteam – sammen skal vi iværksætte de bedste forudsætninger for et rigt skoleliv for vores elever og en spændende arbejdsplads for vores medarbejdere.

Du leder med afsæt i det inkluderende barnesyn, og har fokus på at udnytte de muligheder, der er lige for næsen af os. Du har et ressourcesyn og en lyst til at gøre en forskel i alle dine ledelsesaspekter. 

Som pædagogisk leder er du motiverende, inspirerende og nysgerrig – også på faglitteratur. Du skaber følgeskab og positive samarbejdsrelationer med afsæt i databaseret ledelse og de vedtagne principper for skolens drift og virke. Vi arbejder ud fra en systemisk tankegang med udgangspunkt i, at alle børn er en del af noget. 

Dine formelle ledelseskompetencer er vigtige, men for os er dine menneskelige egenskaber, din drivkraft og dine personlige værdier afgørende. – Du skal med andre ord kunne se dig selv i en meget spændende ledelsesrolle på en skole i forandring i et næsten regelfrit rum, hvor du sammen med resten af skolen, arbejder for hverdagsinnovation og inkluderende læringsmiljøer.

Vi glæder os til dit faglige modspil, åbne sind og arbejdsglæde – sammen kan vi nå endnu længere!

I dit daglige arbejde, vil du også arbejde med:

• Personaleledelse af mellemtrinnet 4. – 6. årgang, TUS-samtaler og de svære samtaler
• Lede inklusions – og fraværsindsatsen sammen med vores AKT-medarbejdere
• Være tæt på og med ude i klasserne – observation, sparring og nærværende ledelse
• Sidde for bordenden ved forskellige typer af møder med elever, forældre og eksterne samarbejdspartnere, herunder netværksmøder, re-visitationsmøder og dokumentation
• Samarbejde med tillidsvalgte (TRIO), PPR/Børneindsatsen, skolebestyrelse, forældre og øvrige samarbejdspartnere i og omkring skolen
• Føre tilsyn af elever med hjemmeundervisning
• De daglige driftsopgaver, der binder hverdagen sammen

Det bygger vi på nu og i det nye skoleår

På Jyderup Skole er vi ambitiøse på vores elever og medarbejderes vegne. Vi vil være en skole, der danner og uddanner hele mennesker i gode, faglige og sociale fællesskaber, og har dermed iværksat flere pædagogiske udviklingstiltag, der skal styrke vejen dertil: 

• Fokus på fællesskaber, faglig trivsel og udvikling af venskabsklasser fra 0. – 9. årgang 
• Skolens nye motto skal leves og mærkes: ”Lyst til at være - her’ – lyst til at lære - mer’”
• Vi arbejder med praktisk undervisning på alle årgange og især i udskolingen, hvor vi uddanner praksis-lærere og har ansat en bygningssnedker
  Læs seneste artikel om vores praktiske frirum for udskolingselever her
• Interaktion med lokalsamfundet – vi er i gang med et nyt og aktivt skoleår, der bl.a. byder på Idrætsdag, Kulturnat i Jyderup og opstart af et spændende samarbejde med byens lokalforum og Trivselsfabrikken
• Vi har styrket vores fraværsindsats og arbejder ud fra devisen, at alle har en værdifuld plads i fællesskabet – vi lægger mærke til, når en elev mangler
• Forældreworkshop med indflydelse på skolens udvikling og retning

Skal vi lave skole sammen? Kom og lad os møde hinanden 

Sæt kurs mod Jyderup Skole – vi byder på kaffe og rundvisning, og deler ud af gode svar til dine spørgsmål, inden du sender os din ansøgning. Kontakt pædagogisk leder, Charlotte Jensen på tlf. 72 36 75 93 eller skoleleder, Rikke Søndergaard på tlf. 72 36 57 12 og aftal nærmere. 

På vores hjemmeside https://jyderupskole.dk kan du læse mere om vores skole og på vores facebookside lever små og store øjeblikke fra hverdagen.

I din ansøgning må du gerne forholde dig til følgende:

• Motivation: Hvorfor er stillingen og Jyderup Skole interessant at søge til
• Match: Personlige værdier og det faglige match
• Mit bidrag: Hvad er det du kan og hvor kan du tilføre værdi til Jyderup Skole
   

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgningsfrist
19. september 2024.

Samtaler
1. samtale 23. september 2024.
2. samtale 26. september 2024, som også vil indeholde en faglig case. 

Opstart
1. november 2024.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.