Tror du på, at job skaber uddannelse, og at uddannelse skaber job for unge med udfordringer? Så er det dig, vi leder efter. Vi kan meget, men vil mere og har høje ambitioner for de unge, derfor udvider vi med to sagsbehandlerstillinger.

Har du erfaring med myndighedsbehandling inden for lov om aktiv beskæftigelse (LAB-loven) og er god til at samarbejde på tværs af myndigheder og fagområder? Så er du måske vores nye kollega.

I Ungeindsatsen arbejder vi tværfagligt og helhedsorienteret med den unge i centrum. Vi har særligt fokus på en tidlig indsats og arbejder målrettet mod at hjælpe de unge i retning af selvforsørgelse. Kan du se dig selv i denne vision, er det dig, vi har brug for.

Stillingen er forankret i kerneområdet Arbejdsmarked, Uddannelse og Borgerservice, hvor vi dagligt arbejder for at hjælpe borgere i beskæftigelse eller uddannelse. Du bliver en del af Ungeindsatsen, Job og Uddannelse, der sikrer, at unge under 30 år får den støtte, de har brug for til at gennemføre en ungdomsuddannelse eller opnå fast tilknytning til arbejdsmarkedet.

Vi samarbejder tæt med uddannelsesvejledere, specialvejledningen, exit-indsatser og god løsladelses, der alle er forankret under samme områdeleder. Derudover samarbejder vi med en række aktører omkring de unge og har to interne jobklubber.

• Kan du lide at arbejde i et tværfagligt miljø, hvor faglighed og godt kollegaskab vægtes højt?
• Er du en holdspiller der brænder for at hjælpe unge i job eller uddannelse?
• Brænder du for at skabe progression hos unge uden for arbejdsmarked og uddannelse? 
• Har du erfaring med at inddrage den unges netværk

Kan du sige ja til det, er du måske vores nye kollega.

Kerneopgaven er:

• Du skal varetage myndighedsrollen og sagsbehandlingen inden Lov om aktivbeskæftigelsesindsats for unge under 30 år uden en kompetencegivende uddannelse 
• Du skal arbejde inddragende med de unge i forhold til helhedsorienterede uddannelsesplaner 
• Du skal koordinere med relevante samarbejdspartner omkring de unge
• Du skal have lyst til at være opsøgende i forhold til virksomheder
• Du skal indgå i et fagligt samarbejde om at udvikle og identificere udsatte unges optimale vilkår på arbejdsmarkedet.
• Du skal afklare sager til kommunens rehabiliteringsteam, hvilket vægtes højt på dine kompetence
• Du skal gennem gode relationer, støtte og fastholde de unge i job og uddannelse
• Du skal systematisk dokumentere dit arbejde i relevante fagsystemer – vi anvender Vitas, Uno ung og Fasit      

Vi kan tilbyde: 

• En velfungerende arbejdsplads, som vægter høj faglighed, fællesskab og humor.
• Onboardning/oplæring og løbende sparring med egen og andre fagligheder samt nærmeste leder
• En afdeling med ambitioner på de unges vegne
• En afdeling som fortsat er i gang med at udvikle Ungeindsatsen og hvor input og initiativ fra medarbejderne er velkommen
• Høj grad af medindflydelse og selvstændig tilrettelæggelse af egne arbejdsopgaver
• Mulighed for at arbejde hjemme to dage om ugen, samt flextid.

Vi ønsker en kollega som:

• Har en tillidsvækkende og imødekommende tilgang til de unge
• Har teamspirit og er en holdspiller, der er indstillet på at løfte i flok.
• Har stærke relationelle kompetencer, både hvad angår de unge, men også ift. det tværfaglige samarbejde 
• Har en løsningsorienteret tilgang til de unge

•  Vi holder ansættelsessamtaler i uge 45 

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.
Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.