Vil du være en del af en fantastisk arbejdsplads?

Vi er en spændende arbejdsplads der lægger vægt på åbenhed og respekt både til ledelse, kollegaer og borgere. En arbejdsplads, hvor den enkelte medarbejder tager ansvar og arbejder selvstændigt. Et godt og positivt samarbejde med ligeværdighed i højsæde, og hvor værktøjet til faglig udvikling ofte er dialog med borgeren i centrum. Vi søger kollegaer der har erfaring og gerne indenfor hjemmeplejen.

Vi søger en stærk medspiller:

1 SSA 37 timer pr. uge og arbejde hver 2. eller 3. weekend i dagvagt med start snarest.

Vi tilbyder:
Et godt kollegialt samarbejde, med respekt for hinanden og hvor oplæring og sparring til hinanden er en del af det daglige arbejde.

• Introduktion til opgaverne som SSA – individuelt behov
• Introduktion til vores dokumentations system Nexus/Fælles Sprog III
• Sygeplejefaglige opgaver af forskellig kompleksitet. 
• Fantastiske kollegaer med humor og fællesskabet i centrum i en travl hverdag. 
• Et arbejdsfællesskab, hvor vi vægter fleksibilitet, nærhed og omsorg. 

Selvstyrende teams og ledelse der tager et fagligt ansvar ift. borgere samt kollegaer/medarbejders arbejdsmiljø og trivsel.

Du kan tilbyde: 

• Er uddannet SSA og gerne hjemmepleje erfaring og en vis grad af robusthed
• Du empatisk, udviser fleksibilitet og har humor
• Er en selvstændig teamplayer som arbejder inden for eget kompetenceområde og har lyst til og ser værdien i at arbejde tværfagligt til gavn for borgeren. 
• Du har evnen til at bevare et godt overblik i pressede situationer. 
• Har et respektfuldt og positivt menneskesyn, og at du arbejder ud fra den rehabiliterende tankegang med udgangspunkt i den enkelte borgeres prioriteter og ressourcer. 

Løn efter gældende overenskomst.

Ønskes yderligere oplysninger om stillingen kan distriktsleder Winnie Markussen kontaktes

på tlf. 72 36 69 74 

Ansøgningsfrist: fredag den 13. februar 2026, samtaler afholdes den 19. februar 2026 fra kl. 9-12. 

Vedhæft ansøgningen oplysninger om uddannelse, tidligere beskæftigelse og evt. relevante bilag.

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.