Holbæk kommune Hjemmeplejen, Distrikt Stenhusvej søger medarbejdere til personlig og praktisk hjælp til vores borgere i hjemmeplejen.

Vi søger faste afløsere til både dag og aftenvagter i weekender, men indimellem også på hverdage. Der er også mulighed for vikariat henover sommeren, som sommerferieafløser på faste timer. 

Opstart så snart det er muligt for dig.

Brænder du for at gøre en forskel for vores ældre borgere og står du lige og mangler noget studierelevant erfaring eller lidt ekstra indtjening, så er du lige den vi står og mangler. 

Du har som afløser selv mulighed for at byde ind, der hvor du kan arbejde, så ser vi om det kan matche vores behov. Du er kun bundet af de vagter, du selv byder ind på.

Distrikt Stenhusvej er et distrikt i byområdet. Ind mødested er på Stenhusvej 21, 4300 Holbæk, tæt på tog og busforbindelser.

Det vil være en fordel du har kørekort, men ikke et krav, da vi også har cykelruter.

Hvad kan vi tilbyde:

• Et fast ind mødested 
• Gode kolleger og godt samarbejde
• Kendskab til borgere og opgaver
• At kunne gøre en forskel for vores borgere
• At samle erhvervserfaring eller snuse til faget
• Selv at byde ind på de vagter, hvor vi mangler

Vi ønsker at du besidder følgende faglige og personlige egenskaber:

• Gerne uddannet SSH-SSA eller kendskab til faget, men ikke et krav, vi sørger for oplæring
• Interesse for pleje og omsorg
• Selvstændig og holdspiller
• Stabil og positiv
• Omstillingsparat og fleksibel
• Gode samarbejdsevner
• Gode kommunikationsevner
• Lysten og interesse for at arbejde med borgere, ud fra en rehabiliterende tilgang
• It-kundskaber, og har mod på at arbejde med vores elektroniske journalsystem Nexus

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelse efter gældende overenskomst.


Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Yderligere information
Hvis du syntes at dette lyder interessant, eller har behov for yderligere uddybning, er du velkommen til at kontakte:
Distriktsleder Lene Schultz på telefon 72 36 68 06.
mail: lsm@holb.dk
 

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.